bipul99
Przedsionek
Do³±czy³: 02 Gru 2023
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 卡斯蒂利亚 |
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斯蒂利亚-拉曼查高等 批准了瓜达拉哈拉第一社会法院作出的裁决，谴责 UGT 公共雇员联合会 (FEST-UGT) 与一名律师维持长达的雇佣关系多年，但让她被聘为假自由职业者。 总部。在走访并收集了足够的文件以及律师和联合会负责人的证词后，社会保障局起诉 UGT 与其作为虚假个体经营者聘用的未在当地注册的律师存在雇佣关系。一般社会保障制度。 该工人属于公司组织，在法律平等的制度下签订了提供专业服务的合同，但 不承担其参与作业的风险和财富；无论她从事什么工作，她领取报酬。
每月固定付款，不会因可能的延误或不遵守规定而受到任何形式的罚款，并享受一个月的带薪休假。 同样，该实体向该律师提供了开展活动所需的一切必要手段，而她除了脑力劳动之外无需做出任何贡献，此外，当她必须出差时，该实体还向她提供了费用和生活津贴的补偿 工作职能电子邮件列表 将其纳入该实体向保险公司购买的民事责任保险中。 最后，报告还证实，律师在咨询时，不能选择客户，不能拒绝 律师是工作人员的一部分 社会法院解决了针对工会提起的诉讼，认为根据劳动监察部门收集的大量证据和证词，证明共同被告在一段时间内以虚假个体户身份为工会联合会工作五年。
在这些证据中，法官在对本案作出裁决时考在法律平等制度下维持雇佣合同的定罪，该决议实际上是虚假和非法的，该联合会提出上诉，要求对下级法院裁决的已证实事实进行审查，声称由于劳动监察部门在没有事先通知的情况下突然出现在其总部。此外，该实体辩称双方之间只是商业关系，否认律师是工作人员。 然而，卡斯蒂利亚-拉曼恰的 TSJ 驳回了上诉，确认了所引用的裁决，因为原告没有提供任何证据对劳动监察报告中的陈述提出质疑。 那么联合会在上诉中只说监察机关的行为不规范,而主审法官却相反地评估了多种多样、丰富的文件、讯问和证言证据材料。因此，法官作出的客观、可信的评价优先于利害关系人个人、主观的评价判断。
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